上海的外来人员综合保险，包括了老年补帖（相当于养老保险）、住院医疗、工伤三个部分。笔者认为这个体系相当不错。

　　但是，据笔者了解，有的劳动者个人对此并不太重视，企业要求参加时，劳动者个人反而排斥。原因主要是觉得参加以后，眼前获利并不明显，还可能导致个人工资性收入略有下降。

　　建议劳动者尽量保护自己的合法权益，积极参加甚至督促用人单位为自己办理综合保险，养老和医疗就不必说了，单单工伤一项，就获益不少。没有综合保险之前，一般企业在发生工伤时，为了自身利益，都是能推就就推，能拖就拖，有了综合保险，企业的负担相对轻松了一些，损失也减少了，对员工的要求也就配合的多了，再加上相关配套法规还算健全，员工维权的成本小得多了。

　　企业更应当重视这份保险，它不仅保了员工，实际上也保了企业自身，虽然有一些保费损失，但是很大程度上规避了经营风险，应当说还是值得的。

　　就拿工伤保险来讲，参加以后，发生工伤的情况下，很大一部分赔偿是由保险公司承担的，企业的风险小多了，而且是伤残的等级越高，企业的负担减轻的程度越明显。

　　还有一点很重要，在实行综合保险之前，有的企业参加雇主责任险，该险种是商业保险，保险费率较高，而且，保险费率是随着保险金的的增多而提高（也就是说随着将来可能享受的赔偿数额的增加交的保险费就越多）；但是综合保险中的工伤保险的保险费与工人将来的受伤的程度，也就是将来可能赔偿的数额无关，无论交多少保险费，也无论将来发生几级伤残，该赔多少就赔多少，与当时交多少保费无关。

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